??? 2007年7月4日上午10點(diǎn)，在公司26樓多功能廳由公司綜合部主辦了題為《企業(yè)年金基本概念》的內(nèi)部培訓(xùn)，主講人為綜合部何部長(zhǎng)。所有室主任以上干部及新當(dāng)選的員工代表參加了此次培訓(xùn)。
??? 首先，何部長(zhǎng)簡(jiǎn)單介紹了企業(yè)年金的概念及重要性，指出隨著公司年輕員工的不斷增加，為提升員工福利，激勵(lì)員工的忠誠(chéng)度和歸屬感，公司高管層早在2005年就開(kāi)始著手考慮引入年金，直至今年機(jī)緣成熟，準(zhǔn)備將年金工作落到實(shí)處。她還旁征博引，列舉了國(guó)內(nèi)外企業(yè)在企業(yè)年金上的做法，給大家提出了新的思路。在隨后拿出的年金方案討論稿中，她詳細(xì)的講解了員工最關(guān)心的切身利益部分，讓大家著實(shí)感受到了公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)和“金手銬”的威力。
??? 近兩個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)，大家認(rèn)真聽(tīng)講，各抒己見(jiàn)，討論氣氛熱烈。培訓(xùn)課后，公司將組織各部/室負(fù)責(zé)人、員工代表等討論年金方案，并擬于近期報(bào)社保局備案。
2007-07-04